La Superintendencia de Pensiones oficializó el reajuste del límite máximo para el cálculo de cotizaciones previsionales, de salud y seguridad laboral, el cual entra en vigencia con efecto retroactivo desde el 1 de enero de este año.

Ya es oficial. A través de la Resolución Exenta N° 27, publicada en el Diario Oficial, la Superintendencia de Pensiones ha fijado el nuevo límite máximo imponible para las cotizaciones obligatorias del sistema de pensiones, salud y ley de accidentes del trabajo para el año 2026.

Para este periodo, el nuevo tope imponible se ha establecido en 89,9 Unidades de Fomento (UF).

Este cambio representa un aumento respecto al valor anterior de 87,8 UF que regía desde febrero de 2025. El ajuste responde a que el Índice de Remuneraciones Reales, informado por el INE, registró una variación positiva del 2,4% entre noviembre de 2024 y noviembre de 2025.

Datos clave para el cálculo de remuneraciones:

• Nuevo Valor: 89,9 UF.
• Vigencia: A contar del 1 de enero de 2026.
• Aplicación: Este tope se utiliza para el cálculo de todas las cotizaciones previsionales obligatorias (AFP, Salud y Ley de Accidentes del Trabajo).

Impacto en la gestión escolar

Es importante que los equipos de administración y finanzas de los establecimientos educacionales actualicen este parámetro en sus sistemas de liquidaciones de sueldo inmediatamente. Dado que la norma establece la vigencia desde el primer día de enero, las remuneraciones de este mes deben ser procesadas considerando este nuevo techo para aquellos funcionarios que perciban rentas superiores a este monto.

En Numerus, nuestros sistemas están preparados para integrar estos parámetros, asegurando que el cálculo de las obligaciones previsionales de tu colegio cumpla rigurosamente con la normativa vigente.