Una revisión de antecedentes normativos y de las liquidaciones permitió identificar una situación que afectaba el pago de este aporte en distintos establecimientos. Tras analizar el caso, el Ministerio de Educación restituyó el pago en agosto y confirmó su regularización retroactiva para julio.

Durante julio, varios sostenedores nos consultaron por una situación que se repetía en sus liquidaciones de subvención: había desaparecido el aporte asociado a la Ley N° 19.410, correspondiente a la Subvención Adicional Especial que financia la bonificación proporcional de los docentes.

La situación llamaba especialmente la atención porque se estaba produciendo incluso en establecimientos cuya dotación docente continuaba, en su mayor parte, bajo la estructura remuneracional anterior y mantenía las condiciones para acceder a este beneficio.

El origen: un efecto no previsto de la Ley de Presupuestos

Al revisar los antecedentes, identificamos que la situación se relacionaba con una disposición de la Ley de Presupuestos 2026 que postergó hasta julio de 2027 el ingreso obligatorio al Sistema de Desarrollo Profesional Docente, estableciendo una excepción para los docentes que habían rendido los instrumentos de evaluación correspondientes.

Un aspecto relevante para entender el caso es que este ingreso opera docente por docente, y no de manera general para todo un establecimiento.

Sin embargo, en las liquidaciones de julio el aporte aparecía suprimido de manera general, incluso en establecimientos donde parte importante de la dotación seguía bajo el régimen anterior y mantenía las condiciones asociadas a la bonificación.

De un recurso de protección a una conversación

Frente a esta situación, preparamos un recurso de protección, que quedó redactado y listo para ser presentado.

Antes de hacerlo, optamos por una vía distinta: exponer directamente el caso ante el Ministerio de Educación. Para ello, ordenamos los antecedentes normativos y mostramos, con datos concretos, cómo se estaba reflejando la situación en las liquidaciones de los establecimientos afectados.

El Ministerio revisó los antecedentes y restituyó el pago en agosto. El monto correspondiente a julio será pagado de manera retroactiva.

Para quienes estén revisando sus propias liquidaciones, hay además un elemento importante a considerar: la regularización no implicó aplicar una proporcionalidad sobre las horas de contrato de los docentes, ya que el cálculo del aporte considera la asistencia promedio del establecimiento y no las horas contratadas de cada docente.

“No hubo litigio, ni fallo, ni nada que celebrar como victoria. Hubo un problema bien identificado, expuesto a tiempo y ante quien correspondía, y una autoridad que lo revisó y corrigió. Nuestro aporte fue ese: ordenar el caso y ponerlo sobre la mesa con claridad”, plantea Rubén Valencia G., Director del Área Técnica, Numerus Consultoría.

¿Qué revisar en las liquidaciones?

Si durante julio su establecimiento dejó de percibir este aporte, recomendamos revisar la liquidación correspondiente a agosto y verificar que el monto haya sido restituido y que, cuando corresponda, se haya considerado el pago retroactivo de julio.

Este caso también deja una recomendación práctica para los sostenedores: ante una variación en los montos de subvención, es importante contrastar lo informado en la liquidación con la situación efectiva del establecimiento y revisar el marco normativo que sustenta el cálculo. Esto permite identificar oportunamente diferencias que requieran ser aclaradas o regularizadas.